30% das companhias planejam abrir novas vagas para emprego temporário em projetos no próximo trimestre, aponta pesquisa
Mirando datas comerciais importantes como: dia dos pais, black friday e festividades de fim de ano (Natal e Reveillon), empresários começam a articular novas vagas para diversos setores. Segundo dados do mais recente levantamento apresentado pela Robert Half, em sua 28ª edição do Índice de Confiança (ICRH), 30% das companhias planejam abrir mais vagas para projetos temporários no próximo trimestre.
De acordo com os profissionais entrevistados, as novas vagas abertas no período se destinam para atender exclusivamente a uma demanda natural de aquecimento da economia. Assim, foi o que 56% dos declarantes afirmaram. Porém, dois pilares importantes fizeram os recrutadores anteciparem contratações e investirem em treinamentos. O primeiro é o desengavetamento de projetos (38%) e a necessidade de aliviar a sobrecarga das equipes (35%).
Segundo Alex Araújo, empresário, CEO da 4 Life Prime Saúde Ocupacional e gestor de recursos humanos, a demanda de novas oportunidades de vagas temporárias tem crescido nos últimos anos, ainda mais depois da pandemia, onde o comércio precisou recuperar o fôlego e investir em novas mãos de obra.
“O número de exames admissionais neste período aumentam em torno de 4.5% e é importante que o empregador contrate esses profissionais com mais tempo de antecedência, podendo, assim, oferecer treinamento especializado, já que o público está cada vez mais exigente”, explica.
Segundo dados internos da companhia, as demandas para exames admissionais para vagas temporárias aquecem no segundo semestre do ano entre os meses de setembro e dezembro, com um giro de mercado que alcança 4,5%. O aumento é concentrado nos setores de serviço, varejo, indústria e hotelaria, que já se preparam para a Black Friday, férias e décimo terceiro.
